〇法人契約をご検討中のご担当者様へ〇

月1万円からの従業員様のメンタルケアが出来ます!

 例えば、月一回従業員へのメンタルケアのメルマガを発行+メンタルヘルスコンサルティングで月々1万円です。
従業員さまへのカウンセリングは、ご利用目安に合わせてプランをお選びいただけます!


 様々な雇用形態と働き方が混在する現代、社員の質的向上やメンタルケアは雇用主の大きな課題です。雇用はグローバル化、複雑化しており、今までの常識からは想像もしていなかった問題に直面しなければいけないことも多くあります。しかし一体何から手を付けたらよいのか、お悩みではありませんか?わたしどもは産業カウンセリングのエキスパートとして、様々な観点から一緒に考え、まずどこから改善しどこを目指すかプランニングからご一緒に考えます。10名から600名までの企業様への実績を元に、どうしたら「社員が、組織全体が元気になるか」を考え、ご提案させていただきます。

 長期のカウンセリング契約以外にも、短期的なメンタルケアや心理テスト実地、採用問題、各種研修講師など幅広く対応致します。ぜひご相談ください(ご相談、お見積りは無料です!)

​  ・・・・・たとえばこんなこと、ありませんか??

   


  • 社員のメンタルヘルスについて、何を取り組んでいいのかわからない

   EAPと契約しているけれど、社内にどんな問題があるかまるでわからない

   社員がメンタル不全に陥ってしまった、休職者が増えた
   離職率を下げたい
   メンタル不全の休職者の復職支援ができる人がいない、時間がない
   パワハラ・セクハラがよくわからない
   良い人材を雇用したい…etc
   メンタルヘルスのセミナーをしたいけど、社内に講師がいない

・・・などなどです。

EAPとは違います!

企業の担当カウンセラーが専任で

カウンセリングを承ります!

御社の人事に必要な情報をフィードバックし

メンタルヘルスのご提案もさせていただきます!

 EAPとご契約している企業様からは「EAPに社員が相談しているけれど、社内のどこにメンタルヘルスの問題があるかわからない」とおっしゃるご担当者さまがとても多いのです。また従業員の方々も「相談窓口に相談しても、肝心なことを介入してもらえない」というお話をよく耳にします。

 わたしどもは、個人の守秘義務は尊寿しながら、必要に応じてクライエントの了承を得る範囲で、企業に相談内容をフィードバックしたり、人事的介入を致します。そのため社員の離職率を減らすことが出来て、またより良い人事や社員の労働環境を作り出すことが出来ると大変好評をいただいております。メンタル不全で休職される方へのカウンセリングや、復職支援もさせていただいております。長期のご契約から、単発や利用した分だけのご契約も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。


実績例:

1,短期メンタルケア:社員20名・コンサルティング企業

 全員に自己理解を深める心理テストを実施し、その後希望者のみを個別カウンセリング(うち18名カウンセリング)

 【実地期間と費用】 約1か月で20万円(一人1万円)

 【企業様からの感想】自己理解と他己理解を深め、強い団結力が出た。新たな課題が判明した。社員が協力的になった。

  今後は年間行事に取り入れたいと考えている。

2,メンタルケアカウンセリング:社員50名・IT企業

​ メール・電話・対面の各カウンセリングのうち、自分の好きなものを選んで自由に利用する(全体で月平均15回程度利用)

 【実地期間と費用】 約2年~現在も実地中で、月7万円(訪問カウンセリング月2回、メールと電話が月10回程度)

​ 【企業様からの感想】社員の駆け込み寺のような役割で安心している。利用者が少しずつ増えてきた。新卒入社の離職率が減った。

  カウンセリングだけでなく、会社全体の組織についてもアドバイスいただき、参考にしている。継続したい。

3,新卒採用カウンセリング:社員30名・製造業

 新卒入社の社員に悩みや不安がないかヒアリング、対面個別カウンセリング。必要に応じて心理検査実地(新卒入社の3名のみ)

 【実地期間と費用】 1日で2万1000円(一人7000円)

 【企業様からの感想】 個性のある新人のそれぞれの意見をフィードバックがもらえて参考になった。発達障害など個別の対応

  についても相談に乗っていただけて安心した。新人以外にも汎用性があると思う。その後のフォローもとてもよかった。

 

人事的なお悩み、ご相談ならなんでも、まずはお問い合わせください!お役に立てるアドバイスをさせていただきます!